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  • 共找到 178 条符合 招聘 查询结果
  • 随着劳动力自由流动加速，企业招聘日益常规化，网络招聘渠道凭借其发布招聘信息独具的低成本、存续期长、受众广、浏览不受限等优势，正在成为企业招聘的常规渠道，越来越多的企业与招聘网站签订常年网络招聘服务合约。本文尝试从企业与网站的匹配度、主体客户、服务项目功能、岗位设置等角度探讨企业如何选用招聘网站，同时也为招聘网站改进服务提供参考依据。 选...
  • 美国劳工部最近一项粗略统计显示，雇佣一名雇员的平均成本是40000美金。另一项调研表明，雇佣一名雇员的平均成本中，隐性成本占到了总成本的80%。恐怕这就是很多人不相信高达40000美金的重要因素，因为他们没有考虑到庞大的隐性成本的存在。 大多数管理者都承认，员工选择是最困难、也是最重要的决策之一。正如现代管理学大师彼得·杜拉克指出的那样...
  • 青菜萝卜，各有所爱，在婚姻当中，不管男人还是女人都希望找到适合自已的人，找到对路的人，这样的日子才会有滋有味。其实对于企业选人来讲，也是如此。 不论是优秀的企业还是刚刚创业的公司，都愿意找到合得上拍的人，找到和组织的血型一致的同类人。说得文皱邹一点，就是要找到认同公司的愿景，具有公司要求的品质和素质的人。 但实际选人的时候，我们的HR和...
  • 求职者在薪酬谈判中，必须了解许多重要的规则，然而，求职谈判中最棘手的问题之一是如何根据谈判对象的性格调整谈判方法。 有三个步骤必须掌握：第一，保持谈判心态，熟悉谈判技巧；第二，与他人多练习，模拟谈判情景；第三，评判谈判对象性格，迅速调整谈判方法。 工作中我们会接触到各种性格的人，今天，主要谈其中的两种性格。酒店经理型 在求职谈判中，谈判...
  • 在我们面试的过程中，总会被HR一些貌似合理的理由而拒绝，其实对于HR来说，不妨换一个角度，用一种全新的角度来审视面试者，就会有不一样的结果。学历误区：优秀的人才出自名校 很多HR在审候选人简历时，会对第一学历提出要求，“正规全日制本科、名校”等，对第一学历是大专，后来读研、MBA，都提出简历不符合要求，这是比较典型“学历情结”。认为优秀...
  • 八类岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。就业专家表示，不法招聘单位较多地利用这些岗位，通过以下侵权手段牟取非法利益。偷梁换柱 一家广告公司招聘“储备人员”岗位，但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况，并介绍保险方面的业...
  • 多数公司是这样招聘的：当出现空缺之后，部门经理与人力资源部联系，希望有人能立刻填补空缺。人力资源部的招聘人员致电当地报纸刊登广告。应聘者的简历被详细审查，召集合格者面试。一切顺利的话，新人可以在一段时间后上班。这一时间可能长至数月之久，因为大多数人有他职在身，并不能够立刻走马上任。 公司经理们应该学一学美国军队快速、主动的招聘模式。美军...
  • 会展业招人不易，会展专业毕业生就业却显困难。据记者调查，今日在渝发布的《2012中国展览经济发展报告》（下称报告）所提及的会展“人才困局”，在重庆高校、会展企业间也有呈现。目前，会展教育界及会展机构，正计划携手打造一场会展人才培育改革。 本月17-19日，第九届中国会展经济国际合作论坛在渝举行。期间，国际展览与项目协会（IAEE）主席兼...
  • 　　如果一个经理所做的决定中有一半以上是正确的，就算干得不错了，这已是大家的共识。经营业绩上佳的公司经理一般能做得比这强，这大概是他们及其公司能够鹤立鸡群的原因。　　然而，在选择员工时，大多数公司做出正确选择的机会甚至达不到50%。选择员工的程序不完善，经常与感情、猜测、臆断及偏见纠缠在一起，往往根据没有事实基础的个人意见来进行。　　三步...
  • 当今市场竞争愈演愈烈，人才对于一家公司的重要性不言而喻。对于一家创业公司来说，最糟糕的事情莫过于用人不淑。 FacebookCEO扎克伯格认为，一名优秀的工程师能够抵得上100个普通工程师。Facebook为吸引一流员工也是不惜血本，已经通过多次收购聚敛技术人才。数据表明，为留住这些人，Facebook付出的人均成本在50万美元--10...
  • 在求职过程中，如果你能了解外企、国企、民营、私营，大大小小的企业新一轮的招聘计划和用人标准，就能更有的放矢地进行应聘准备。听听这些公司HR是怎么说的吧。诚信 不贪小便宜的品质 英资零售企业Teresa 在面试新同事的时候，不管是有没有工作经验的，我都会先给他们做一些小小的诚信测试。比如通过过去的背景问讯，和一些假设的开放式问题，了解他们...
  • 外媒报道，职业社交网站LinkedIn对于总额270亿美元的企业招聘行业是一场噩梦。LinkedIn比Facebook拥有更高的财务效率，Facebook每小时能从其每个网站用户那里获得6.2美分的收入，而LinkedIn则高达1.30美元。LinkedIn CEO杰夫·维纳画了三个同心圆来说明LinkedIn是如何赚钱，揭示了Face...
  • 　　博亦能考研英语，由著名教育家管卫东领衔，专注于高品质的精品培训，是中国品质第一、学员通过率第一、学员口碑第一的高端培训品牌。于2012年开办《考研英语精英一站式保过》培训，与导航集团等知名培训机构合作招生，全国限额招收500名学员，签约确保2013考研英语成绩过线！尤其针对英语基础不好的考生、艺体生、时间有限的在职考生报名，不用背“7...
  • 　　各位同学，大学是我们人生中渡过的最美好的校园时光，它多彩而又单纯，可以让我们自在的撒野而不去考虑外面林林总总的社会压力，可是这样的日子转瞬即逝，我们终将走出校园成为社会的一份子，担起我们该有的责任。你有没有想过，从校园里走出的我们，该如何面对这个竞争激烈的社会？我们凭什么能够快速的溶入这个日新月异的城市，能够立足于这偌大的天地之间告诉...
  • 招聘是人力资源管理的日常工作及重心，是人力资源管理中耗时耗力最多的领域。以下十种方法，为HR们提供了招聘的十大捷径。一、建立和充实企业的人才库 在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中，一般情况下是缺乏优秀人才的。最佳的人才往往都已拥有一份工作，甚至还没有必要去寻求新的职位。企业惟有花一些时间...
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